Verantwoordelijkheid voor het OPP
Je stelt samen met het team het ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) op en bewaakt de voortgang. Je zorgt dat het plan aansluit bij de onderwijsbehoeften van de leerling en stemt dit af met ouders en betrokken hulpverlening.
Aanmeldproces en intakegesprekken
Je bent betrokken bij het aanmeldproces van nieuwe leerlingen. Tijdens intakegesprekken breng je samen met ouders en betrokkenen de ondersteuningsbehoefte in kaart en adviseer je over plaatsing en passende begeleiding.
Individuele begeleiding van leerlingen
Je voert gesprekken met leerlingen om hun sociaal-emotionele ontwikkeling te ondersteunen, werkt aan gedragsregulatie en stimuleert zelfinzicht en zelfvertrouwen. Ook is het mogelijk dat je casemanagement uitvoert rondom trajecten van leerlingen.
Oudercontact en samenwerking met hulpverlening
Je onderhoudt waar nodig contact met ouders en externe hulpverleners. Je stemt af over doelen, voortgang en eventuele aanvullende ondersteuning, waarbij je oog hebt voor de thuissituatie en bredere context.
Coaching en ondersteuning van leerkrachten
Je coacht leerkrachten in het omgaan met complex gedrag in de klas, biedt handelingsadviezen en denkt mee over groepsdynamiek en pedagogisch klimaat. Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team.
Dit ben jij:
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of kind- en jeugdspycholoog;
Je hebt relevante ervaring in soortgelijke werkzaamheden en hebt affiniteit met de doelgroep;
Je beschikt over actuele kennis van het (speciaal) onderwijsveld en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in de directe begeleiding en ondersteuning van leerlingen, collega’s, ouders en zorgpartners;
Je hebt inzicht in de zorgstructuur van het voortgezet speciaal onderwijs voor leerlingen met ondersteuningsbehoeften op het gebied van gedrag;
Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en bent nadrukkelijk aanwezig op de werkvloer.
Je bent een teamspeler die graag samen met andere deskundigen in de school het allerbeste voor onze leerlingen doet. Je bent stevig als persoonlijkheid , duidelijk en voorspelbaar in je gedrag en handelen, durft grenzen te stellen en bent reflectief als het spannend is. Humor en relativeringsvermogen zijn echt persoonskenmerken die bij jou horen..
Dit krijg je van ons:
Een salaris conform CAO PO, OOP schaal 11 minimaal € 3.484,- en maximaal € 6.149,- (op fulltime basis)
Een vaste aanstelling na een proeftijd van 2 maanden;
Een meerkeuzesysteem om vanuit je brutoloon een elektrische fiets, mobiele telefoon en nog veel meer aan te schaffen.
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan trainingen gegeven door onze Biezonderwijs-Academie
Deel deze vacature
Werken bij biezonderwijs betekent
Vertrouwen
We staan voor goed onderwijs. In een fijne leer- en werkomgeving blijven we onszelf ontwikkelen en zetten we ons in voor de ontwikkeling van onze leerlingen in de breedste zin van het woord. We zien hun mogelijkheden en vinden samen oplossingen, ook als die in eerste instantie niet binnen de huidige regels passen.

Over Biezonderwijs
Op onze negen scholen bieden we specialistisch onderwijs aan bijna 1.900 leerlingen. Ruim 600 medewerkers verzorgen speciaal basisonderwijs, (voortgezet) speciaal onderwijs en praktijkonderwijs in Tilburg en Goirle. Door dit brede aanbod kunnen we kinderen en jongeren een passende onderwijsplek bieden. Bijzonder onderdeel van Biezonderwijs is expertisecentrum De Kracht: de 60 experts zorgen voor extra ondersteuning in het versterken van leerlingen, ouders, leerkrachten en professionals in het onderwijs.
Sollicitatieproces
Ja! Ik wil solliciteren
Wil je solliciteren? Upload dan je motivatie en je cv. Je ontvangt van ons een bevestiging op het moment dat je alles hebt verstuurd.
Wij nemen contact met je op
Wij nemen vervolgens contact met je op. Als we je uitnodigen voor een gesprek, dan bellen we jou. Is dit niet het geval, dan hoor je dat per mail.
Kom op gesprek en loop een dagje mee
In een gesprek kijken we of we bij elkaar passen. We nodigen je ook uit om mee te lopen. Soms volgt er een tweede gesprek.
Je ontvangt een aanbieding
We gaan graag met elkaar in zee. Samen tekenen we jouw arbeidscontract. Je bespreekt alle praktische zaken met je toekomstige leidinggevende.
Je gaat beginnen
Fijn dat je er bent! Je gaat van start op je nieuwe werkplek en leert je nieuwe collega’s kennen.
Solliciteer direct

DE KRACHT
VAN SAMEN
Echte impact maak je nooit alleen. We werken daarom samen met de leerlingen, hun ouders, onze collega’s en met de mensen en instanties om ons heen. Ieder vanuit zijn eigen expertise, in de wetenschap dat we samen het verschil maken voor onze leerlingen.